육군 군무원 채용관리 확인하세요~!

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육군군무원 채용제도 , 군무원 신규 채용 확인하기!

우선 채용 정보부터 살펴 보겠습니다.

 

 시험의 합격 결정

 

-서류전형

서류전형은 임용예정자의 경력 ,학력, 전공과목등과 임용예정직급의 직무내용과의 관련정도에 따라 합격여부를 결정한다.

 

-필기시험

*공개 및 경력경쟁채용시험은 응시시험 과목에 대하여 매 과목 4할 이상, 전과목총점의 6할 이상 득점한 자 중에서 고득점자순으로 선발예정인원의 13할의 범위안에서 합격자를 결정한다. 

*선발예정인원의 13할을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 그 동점자 모두를 합격자로 하며, 기술분야 6급 이하의 일반군무원 및 기능군무원의 임용시험은 매 과목 4할 이상 득점한 자 중에서 고득점자순으로 합격자를 결정한다. 

 

-면접시험

*면접시험은 다음의 평정요소마다 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평정하되, 15점을 만점으로 한다. 

1.군무원으로서의 정신자세

2.전문지식과 그 응용능력

3.의사발표의 정확성과 논리성

4.창의력,의지력 기타 발전가능성

5.예의 ,품행 및 성실성

*합격결정에 있어서는 각 면접시험위원이 채첨한 평점의 평균이 중(10점)이상인 자를 합격으로 한다. 면접시험 위원중과반수의 위원이 어느 하나의 평정소요에 대하여 "하"로 평정한 때에는 그 해당자를 불합격으로 한다. 

*면접시험 합격자가 선발예정인원을 초과하는 경우에는 면접시험의 고득점자순으로 최종합격자를 결정하되, 선발예정인원을 초과하여 면접시험 동점자가 있는 경우에는 시험실시기관의 장이 인사위원회의심의를 거쳐 최종합격자를 결정한다.

 

-응시연령/ 가산점

 

-시험과목/영어기준점수

 

자세한 내용이나 지원서 작성을위해서는 해당 사이트를 들어 가시면 됩니다.